Постановление администрации Города Томска от 30.12.2014 N 1439 "О внесении изменений в постановление администрации Города Томска от 02.08.2010 N 758 "Об утверждении муниципальной программы "Предоставление мер социальной поддержки для улучшения жилищных условий работников муниципальных учреждений социальной сферы" на 2010 - 2023 годы"



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТОМСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 2014 г. № 1439

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ТОМСКА ОТ 02.08.2010 № 758 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
ПРОГРАММЫ "ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ДЛЯ
УЛУЧШЕНИЯ ЖИЛИЩНЫХ УСЛОВИЙ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ" НА 2010 - 2023 ГОДЫ"

В целях содействия в улучшении жилищных условий работников муниципальных учреждений социальной сферы Города Томска, руководствуясь Уставом Города Томска, постановляю:
1. Внести в муниципальную программу "Предоставление мер социальной поддержки для улучшения жилищных условий работников муниципальных учреждений социальной сферы" на 2010 - 2023 годы, утвержденную постановлением администрации Города Томска от 02.08.2010 № 758 "Об утверждении муниципальной программы "Предоставление мер социальной поддержки для улучшения жилищных условий работников муниципальных учреждений социальной сферы" на 2010 - 2023 годы", следующие изменения:
1) пункт 1.7 раздела IV "Условия и механизм реализации программы" дополнить десятым абзацем следующего содержания:
"- прекращение трудовых отношений с муниципальным учреждением социальной сферы по основаниям, предусмотренным частями 1, 2, 4 статьи 81 ТК РФ, родителем в неполной семье, супругой в семье (в которой супруга является работником муниципального учреждения социальной сферы) в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и незаключение в течение 3 месяцев со дня прекращения отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет иного трудового договора с муниципальным учреждением социальной сферы;";
2) подпункт "г" пункта 5.9.1 раздела IV "Условия и механизм реализации программы" изложить в следующей редакции:
"г) прекращение у супруга (в случае если только один из супругов состоит в трудовых отношениях с муниципальным учреждением социальной сферы), супругов, гражданина, родителя в неполной семье трудовых отношений с муниципальным учреждением социальной сферы (за исключением случая, когда произошло изменение собственника муниципального учреждения социальной сферы в силу предусмотренного действующим законодательством Российской Федерации изменения полномочий органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, а также за исключением случаев прекращения трудовых отношений, предусмотренных десятым абзацем пункта 1.7 настоящего раздела Порядка) при условии, что отсутствуют основания для исключения из списка участников Программы, предусмотренные пунктом 6.1 настоящего раздела Программы.";
3) пункт 6.1.2 раздела IV "Условия и механизм реализации программы" дополнить подпунктом "в" следующего содержания:
"в) предусмотренным частями 1, 2, 4 статьи 81 ТК РФ, и незаключение по истечении 3 месяцев со дня прекращения отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет иного трудового договора с муниципальным учреждением социальной сферы либо заключение трудового договора с работодателем, не соответствующим требованиям пункта 1.6 настоящего раздела";
4) пункт 6.2.3 раздела IV "Условия и механизм реализации программы" дополнить подпунктом "в" следующего содержания:
"в) предусмотренным подпунктом "в" пункта 6.1.2 настоящего раздела, осуществляется:
- в случае незаключения трудового договора с муниципальным учреждением социальной сферы по истечении 3 месяцев со дня прекращения отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Средства, излишне выплаченные, подлежат возврату Участником Программы в бюджет муниципального образования "Город Томск" в порядке, предусмотренном действующим законодательством и заключенным трехсторонним соглашением;
- в случае заключения трудового договора с работодателем, не соответствующим требованиям пункта 1.6 настоящего раздела, с месяца, в котором возникли указанные трудовые отношения. Средства, излишне выплаченные, подлежат возврату Участником Программы в бюджет муниципального образования "Город Томск" в порядке, предусмотренном действующим законодательством и заключенным трехсторонним соглашением.".
2. Комитету по общим вопросам администрации Города Томска (О.Н.Берлина):
1) опубликовать настоящее постановление в Сборнике официальных материалов муниципального образования "Город Томск";
2) направить настоящее постановление в структурное подразделение Администрации Томской области, определенное Губернатором Томской области, выполняющее функции уполномоченного органа по ведению Регистра муниципальных нормативных правовых актов в Томской области.
3. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования и применяется к отношениям, существующим с 01.01.2014.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра Города Томска по социальной политике О.И.Кравченко.

Мэр Города Томска
И.Г.КЛЯЙН


------------------------------------------------------------------